Meldungsarchiv
Videostatement
Kai Eisenblätter zum Tarifvertrag für befristet Beschäftigte bei der MTU Maintenance in Hannover
| Bei MTU Maintenance in Langenhagen hatten IG Metall und Betriebsrat eine gute Idee, um zahlreiche Beschäftigte vor dem Gang zum Arbeitsamt zu bewahren: Nach Abschluss eines Ergänzungstarifvertrags zwischen Gewerkschaft und Arbeitgeberverband für die MTU sind befristet Beschäftigte vor dem Auslaufen ihrer Arbeitsverträge und damit vor dem Weg in die Arbeitslosigkeit für bis zu 2 weitere Jahre geschützt. Diese Regelung kommt ausschließlich für Mitglieder der IG Metall zur Anwendung. Bis zum Jahresende könnten bis zu 91 Kolleginnen und Kollegen von diesem Tarifvertrag profitieren.
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Deutsche Messe AG
Umgang mit Messe-Beschäftigten ist stillos
| Hannover - Aufgrund der öffentlichen Berichterstattung über den geplanten Personalabbau und einen harten Sparkurs bei der Deutschen Messe AG (DMAG) nimmt die IG Metall Hannover wie folgt Stellung.
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Deutsche Messe
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Ortsvorstand
Klausur des Ortsvorstandes der IG Metall Hannover
| Um die Arbeit des vergangenen Jahres zu reflektieren und das kommende Jahr vorzubereiten, traf sich der Ortsvorstand der IG Metall Hannover zur jährlichen Klausur in der Heim- und Volkshochschule Hustedt vom 08.10.2020 bis zum 10.10.2020.
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Vertrauensleute
2. bis 6. November 2020: Digitale „Themenwoche Vertrauensleute“
| Die IG Metall richtet vom 2. bis 6. November 2020 eine digitale "Themenwoche Vertrauensleute" aus. Von Dienstag bis Donnerstag werden tagsüber mehrere Online-Seminare angeboten. Um teilnehmen zu können, ist eine Anmeldung erforderlich.
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Betriebsratswahl 2020
Betriebsrat bei MOIA Operations Germany GmbH erstmalig gewählt
| Am vergangenen Mittwoch, den 30. September 2020, haben die Beschäftigten der MOIA Operations Germany GmbH erstmalig einen Betriebsrat gewählt. Mit Unterstützung der IG Metall wurde im Hannoveraner Betrieb von MOIA die Betriebsratswahl durchgeführt.
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Beschäftigtenbefragung 2020
Kurs bestimmen
| Die IG Metall führt bis zum 30. Oktober eine bundesweite Beschäftigtenbefragung durch, um mit Kolleginnen und Kollegen über die wichtigen und drängenden Themen ins Gespräch kommen – in der Produktion, im Büro, aber auch in Home-Office und in der Kurzarbeit. Gemeinsam wollen wir den Kurs in dieser Krise bestimmen und uns für die anstehenden betrieblichen, tariflichen und gesellschaftlichen Auseinandersetzungen positionieren.
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