Aktuelle Meldungen: Betriebe / Branchen

Forderungskatalog

Deutsche Messe AG: Finanzspritze nötig - Gespräche zwischen dem Arbeitgeber, IG Metall und Betriebsrat werden fortgesetzt

16.11.2020 | Am Montag, 16. November 2020, wird das Gespräch zwischen dem Messe-Vorstand einerseits und IG Metall und Betriebsrat andererseits fortgeführt. Der Arbeitgeber fordert aufgrund der finanziell angespannten Situation drastische Einschnitte bei den Beschäftigten. Dies sind insbesondere Eingriffe in den Tarifvertrag, Tarifflucht durch Outsourcing mit Kündigungsmöglichkeiten, erhebliche Reduzierung der Einkommen, erhebliche Personalreduzierung von bisher etwa 800 Beschäftigten in Hannover auf 500.

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Aufsichtsratssitzung

Deutsche Messe: Betriebsrat und IG Metall lassen sich nicht erpressen

04.11.2020 | Im Rahmen der Aufsichtsratssitzung der Deutschen Messe AG (DMAG) haben die Vertreter der Arbeitnehmerseite erneut Position gegenüber dem vorstandsseitig vorgelegten Kahlschlagkonzept bezogen. So könne es Verhandlungen nur geben, wenn der Vorstand gegenüber IG Metall und Betriebsrat von Erpressungsversuchen absehe. Verhandlungen seien schließlich nur möglich, wenn das Ergebnis ebendieser nicht einseitig gesetzt sei und als alternativlos dargestellt werde.

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Deutsche Messe AG

Umgang mit Messe-Beschäftigten ist stillos

25.10.2020 | Hannover - Aufgrund der öffentlichen Berichterstattung über den geplanten Personalabbau und einen harten Sparkurs bei der Deutschen Messe AG (DMAG) nimmt die IG Metall Hannover wie folgt Stellung.

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Tarifbindung

Bergmann Automotive – Erster Tarifabschluss seit 2005 erreicht

26.08.2020 | IG Metall und die Geschäftsführung der Bergmann Automotive haben sich am 25. August 2020 auf ein Verhandlungsergebnis geeinigt. Dieses sieht die Weitergabe erzielter Tarifabschlüsse des M+E-Flächentarifvertrags Niedersachsen sowie den Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen bis Ende Juni 2022 vor.

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MTU Maintenance

IG Metall erzielt Tarifvertrag für befristet Beschäftigte

07.08.2020 | Nach Abschluss eines Ergänzungstarifvertrags zwischen Gewerkschaft und Arbeitgeberverband für die MTU Maintenance in Langenhagen sind befristet Beschäftigte vor dem Auslaufen ihrer Arbeitsverträge und damit vor dem Weg in die Arbeitslosigkeit für bis zu 2 weitere Jahre geschützt. Diese Regelung wird ausschließlich für Mitglieder der IG Metall zur Anwendung kommen.

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