Meldungen

Metallerinnen und Metaller schließen sich Protest an!

"Jetzt oder Nie: Polizeigesetz stoppen!"

04.12.2018 | Die IG Metall Hannover informiert über die Teilnahme an der Demonstration: „Jetzt oder Nie: Polizeigesetz stoppen!“. Die Demonstration startet am Samstag, den 8. Dezember 2018 um 13 Uhr auf dem Opernplatz in Hannover. Wir IG Metaller wollen uns am 8. Dezember um 12:15 Uhr vor dem IG Metall-Haus am Postkamp 12 treffen, um gemeinsam zum Startpunkt zu gehen.

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5.500 Anträge auf Freistellungstage

Viele möchten Freizeit statt Geld

02.12.2018 | Rund 5.500 Anträge auf Freistellungstage sind bei den Personalbeteilungen in Hannover eingegangen. Das zeigt, dass die neue Möglichkeit "Geld gegen Zeit" zu tauschen ein großer Erfiolg ist.

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IG Metall fordert von VW und Bundesregierung mehr Engagement bei der Elektromobilität

27.11.2018 | Anlässlich der heutigen Betriebsversammlung bei Volkswagen Nutzfahrzeuge in Hannover-Stöcken forderte der Erste Bevollmächtigte der IG Metall Hannover mit Nachdruck eine Batteriezellenproduktion in Deutschland: „Der VW-Konzern sollte von sich aus ein Interesse an eigener Batteriezellenproduktion in Deutschland haben.“

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Erster Warnstreik seit 20 Jahren

100 Beschäftigte der Nass Magnet GmbH legen die Arbeit nieder

07.11.2018 | Das war ein historisches Ereignis bei der Firma Nass Magnet. 100 Kolleginnen und Kollegen aus fast allen Abteilungen des Unternehmens haben zum ersten Mal seit 20 Jahren an einem Warnstreik teilgenommen. Dieser wurde aufgrund der festgefahrenen Verhandlungen zwischen Geschäftsführung und IG Metall notwendig.

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Facharbeitermangel in Hannover?

Warum derzeit so viele Stellen unbesetzt bleiben.

22.10.2018 | Die Lage am Arbeitsmarkt in Hannover hat sich in den vergangenen Jahren stetig verbessert. Trotz eines festen Kerns an Langzeitarbeitslosen und Menschen in Maßnahmen der Job Center kann mittlerer Weile von einer günstigen Entwicklung für Beschäftigte in Metallberufen gesprochen werden. Viele tarifgebundene Betriebe suchen derzeit Fachpersonal und haben teilweise monatelang offene Stellen. Doch tun sie wirklich genug, um attraktiv für Bewerberinnen und Bewerber zu sein?

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