Betriebs- und Personalräte sind das Mitbestimmungsorgan der Arbeitnehmenden im Betrieb und sehen sich in

den letzten Jahren mit einer immer vielfältigeren Belegschaft konfrontiert. Besonders der Migrationshintergrund spielt eine immer größere Rolle: jeder vierte Mensch hat inzwischen einen Migrationshintergrund in Deutschland. Und mit der zunehmenden Fachkräftezuwanderung und Integration von

Geflüchteten wird sich dieser Anteil weiter erhöhen.

Viele Mitmenschen mit Migrationshintergrund sehen sich mit einer anderen Realität konfrontiert:

Struktureller Rassismus – Diskriminierungen – Benachteiligungen

Was dabei oft nicht erwähnt wird:

Betriebs- und Personalräte haben dank des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes, sowie Betriebsverfassungsgesetz und Personalvertretungsgesetz gute Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit und gegen Rassismus!

Und wusstet ihr, dass viele Betriebs- und Personalräte selbst einen Migrationshintergrund haben? Sie können uns von ihren eigenen Erfahrungen, ihrer Motivation für betriebliche Mitbestimmung und ihrem Blick auf das Thema Rassismus berichten. Und auch wie vielfältig sich betriebliche Interessenvertretungen gegen Rassismus einsetzen können. Darüber wollen wir mit unseren Expert*innen und Euch ins Gespräch kommen!

• Wann: Dienstag, 21. März 2023, Beginn um 17 Uhr
• Wo: ZeitZentrum Zivilcourage (Theodor-Lessing-Platz 1A, 30159 Hannover)

Unsere Gesprächspartner*innen für die Podiumsdiskussion

• Israa Fakih (JAV Mercedes-Benz AG)
• Tolga Kandemir (Stllv. Betriebsratsvorsitzender Schnellecke Logistics)
• Samuel Atuegbu (Betriebsrat Amazon – Wunstorf)
• Kay Jöskowiak (Gesamtpersonalrat Region Hannover)

Eingeladen sind interessierte Arbeitnehmer*innen und gewählte Interessenvertretungen.

Da der Abend bis 19 Uhr geplant ist, wird für Verpflegung gesorgt.

Anmeldungen bitte bis zum 10.03.2023!

Bitte meldet Euch per Mail mit Eurem Namen und ggf. Eurer Funktion an.

• Mail an carina.lukaudon't want spam(at)igmetall.de