Engagement wirkt. Zukunft im Tarif.
Tarifvertrag für hannoveraner IT-Unternehmen Hacon
| Faires Entgelt auch für die Beschäftigten des IT-Tochterunternehmen der Siemens AG, wurden auf Druck der Beschäftigten erreicht. Eineinhalbjährige Verhandlungen haben zu einer Vereinbarung geführt, die dauerhaft das Entgeltniveau der Metall- und Elektroindustrie sicherstellt. Hacon wird zum 01.01.2025 in den Arbeitgeberverband der Metall- und Elektroindustrie Niedersachsen eintreten.
Die Mitglieder der IG Metall bei Hacon haben das Verhandlungsergebnis einstimmig angenommen. Bis zu dieser Entscheidung war es ein langer Weg. 11 Verhandlungstermine waren nötig. Davor hatte es schon etliche Monate gedauert, die Arbeitgeberseite davon zu überzeugen, an den Verhandlungstisch zu kommen. Die Breite des Unmuts über die unfaire Bezahlung im Vergleich zu dem, was bei der Konzernmutter Siemens AG üblich ist, war aber zu groß. Die Beschäftigten organisierten sich in der IG Metall, schufen Transparenz über die Bezahlung im Unternehmen Hacon und im Siemens-Konzern und machten Druck für eine gleichwertige Bezahlung. Zukünftig werden die Regeln des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie gelten. Ein paar Abweichungen sind vereinbart, insbesondere bei der Entgeltstruktur.
Wichtigstes Ergebnis: Die Entgelttabelle bei Hacon lässt sich nun direkt aus der Entgelttabelle der Metall- und Elektroindustrie Niedersachsen ableiten. Das Entgelt der Beschäftigten wird nach einer Phase der Heranführung gleichwertig dazu sein. „Die Abweichung beim Entgelt bezieht sich also auf die Struktur des Entgelts, aber nicht auf das zu bezahlende Volumen. Wir wollten das gleiche Geld bekommen, wie es bei Siemens – mit denen wir eng zusammenarbeiten und denen Hacon gehört – üblich ist und das haben wir jetzt bekommen. Das ist ein riesiger Erfolg, den wir nur zusammen mit der IG Metall erreichen konnten“, so Peter von Grumbkow, stellvertretender Vorsitzender des Betriebsrats und Mitglied der Verhandlungskommission der IG Metall.
Wiederkehrend unterschiedliche Auffassungen gab es in den Verhandlungen zu der Frage, ob ein IT-Unternehmen seine Arbeitsfähigkeit erhält, wenn es sich in das Tarifvertragssystem der Metall- und Elektroindustrie begibt. „Der vorliegende Abschluss mit nur sehr wenigen abweichenden Vereinbarungen zeigt nun die Qualität und Flexibilität des Tarifvertragssystems der Metall- und Elektroindustrie. Hier konnten wir überzeugen. Sie passen auch auf ein innovatives IT-Unternehmen wie Hacon“, erklärt Sascha Dudzik, Erster Bevollmächtigter der IG Metall Hannover und Verhandlungsführer.
